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万豪国际棋牌招聘公交车驾驶员和汽车维修工简章

来源:bgs作者:admin2019-06-14 06:07:19pm

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招聘公交车驾驶员和汽车维修工简章

万豪国际棋牌(前身为万豪国际棋牌)是市政府出资设立的国有独资企业,承担城市公共交通的社会公益性职能。目前,万豪国际棋牌共有员工2000余人,下设10个部室、10个下属单位,主要业务板块包括:以城市及城乡公交为主的公共交通业务,以天然气、油气管廊为主的能源业务,以“新出行”信息平台为主的数据经济业务,以及共享汽车、共享停车、共享自行车、共享充电桩“四位一体”的共享出行业务。同时,万豪国际棋牌充分发挥融资平台作用,先后开工建设了日照西综合客运站及配套工程、日照综合客运站及配套工程、岚山油气公共管廊等重大工程项目。其中日照西综合客运站已建成投用,日照正式进入“高铁时代”。

万豪国际棋牌公司因业务发展需要,现面向社会公开招聘公交车驾驶员和汽车维修工,有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)公交车驾驶员招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,无刑事治安处罚记录,无违法犯罪记录,无酗酒、赌博等不良嗜好,无吸毒行为记录。

2.热爱公交事业,品行良好,责任心强,具有一定的语言沟通能力,愿意服从公司岗位调配。

3.具有良好的职业素养和心理素质,身体健康。两眼裸视力或者矫正视力达到4.6以上;无色弱、色盲、纹身,无慢性疾病、传染性疾病、癫痫病、精神病等危及行车安全的疾病史。

4.年龄,男40周岁以下(1978624日以后出生),女30周岁以下(1988624日以后出生)。

5.持有公安机关核发的A1A3驾驶证(其中应聘城乡公交一体化公司的驾驶员须持有A1驾驶证)一年以上,最近三年内未存在重大以上交通责任事故,最近连续三个记分周期内无被记满分记录。应聘城乡公交一体化公司驾驶员还须持有道路(旅客)运输从业资格证,工作地点分布在东港、岚山、莒县、五莲。

6.掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识。

7.应聘城乡公交一体化公司驾驶员岗位的,需在报名表中勾选报考工作区域。若因个人原因,导致无法在所填报区域内工作上岗的,公司将不予进行岗位调配。

(二)汽车维修工招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,无刑事治安处罚记录,无违法犯罪记录,无酗酒、赌博等不良嗜好,无吸毒行为记录。

2.热爱公交事业,品行良好,责任心强,具有一定的语言沟通能力,愿意服从公司岗位调配。

3.具有良好的职业素养和心理素质,身体健康。两眼裸视力或者矫正视力达到4.6以上;无色弱、色盲、纹身,无慢性疾病、传染性疾病、癫痫病、精神病等疾病史。

4.熟练工要求年龄35周岁以下(1983624日以后出生),一年及以上汽车维修工作经验,高中(中专)及以上学历,须具有维修或电工初级及以上职业资格证,动手能力强,对汽车构造熟悉了解,故障分析能力强,喜欢钻研维修技术。

5.学员要求年龄25周岁以下(1993624日以后出生),汽车维修与检测及其相关专业,中专(中技)及以上学历,动手能力强,对汽车构造熟悉了解,喜欢钻研维修技术,能熟练操作电脑。

二、招聘计划

招聘单位

招聘岗位

数量

日照市公共汽车有限公司

城市公交驾驶员

34

日照市城乡公交一体化运营有限公司

城乡公交驾驶员(东港区)

1

城乡公交驾驶员(岚山区)

7

城乡公交驾驶员(五莲县)

4

城乡公交驾驶员(莒县)

4

万豪国际棋牌汽车维修服务分公司

汽车维修工(熟练工)

3

汽车维修工(学员)

5

三、招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名初审。本次招聘全部采用现场报名方式。

应聘公交车驾驶员岗位的人员如实填写《公交车驾驶员职位申请表》(见附件1)、《诚信承诺书》(见附件3)。报名材料包括:身份证、驾驶证、道路(旅客)运输从业资格证原件及复印件,由公安机关出具的最近三年内无重大以上交通责任事故证明、连续三个周期无记满分的证明,一寸近期免冠彩照3张。

应聘汽车维修工岗位的人员如实填写《汽车维修工职位申请表》(见附件2)、《诚信承诺书》(见附件3)。报名材料包括:报名熟练工岗位需提供身份证原件及复印件,1年及以上的工作经验证明,毕业证及学位证原件及复印件,一寸近期免冠彩照3张;报名学员岗位需提供身份证原件及复印件,毕业证及学位证原件及复印件,一寸近期免冠彩照3张。

报名时间:自20196248306301700截止。

报名地点:日照市昭阳路23号,日照公交能源万豪国际棋牌十楼会议室。

应聘人员须对提供信息的真实性负责,对提交虚假信息的,查实后取消本次及再次应聘资格。自625日至71日,依据应聘人员提供的《职位申请表》和相关材料进行初审,确定参加技能考试人员。

2.资格审查。资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消应聘资格。

(二)考试

1.公交车驾驶员考试

1)驾驶技能考试。统一组织驾驶技能考试,实行百分制,主要测试应试人员的道路驾驶技能、规范操作、应急处置能力等。驾驶技能考试时间、地点另行通知。依据驾驶技能考试成绩,60分及以上人员参加笔试。

2)笔试。统一组织笔试,实行百分制,时间、地点另行通知。笔试范围主要包括《中华人民共和国道路交通安全法》、《山东省道路运输条例》等相关法律法规。根据驾驶技能考试(成绩×60%)和笔试(成绩×20%)两项成绩之和排名先后,按照11.2的比例确定参加面试人员。

3)面试。统一组织面试,实行百分制,时间、地点另行通知。面试主要测试应试者的综合分析与应变能力、口头表达能力和举止礼仪等。参加面试人数低于等于各岗位计划招聘人数时,面试设最低合格分数线(85分),达到合格分数线的进入考察体检。

依据驾驶技能考试、笔试、面试成绩确定总成绩(驾驶技能成绩占60%、笔试成绩占20%、面试成绩占20%),考试总成绩计算到小数点后两位数,依据总成绩由高分至低分确定进入考察体检人选,如考试总成绩分数相同,驾驶技能考试成绩高者为先。

2.汽车维修工考试

1)维修技能考试。统一组织维修技能考试,实行百分制,主要测试应试人员的汽车维修技能、规范操作、应急处置能力等。维修技能考试时间、地点另行通知。依据维修技能考试成绩,60分及以上人员参加笔试。

2)笔试。统一组织笔试,实行百分制,时间、地点另行通知。笔试范围主要包括汽车维修等相关知识。根据维修技能考试(成绩×60%)和笔试(成绩×20%)两项成绩之和排名先后,按照11.2的比例确定参加面试人员。

3)面试。统一组织面试,实行百分制,时间、地点另行通知。面试主要测试应试者的综合分析与应变能力、口头表达能力、举止礼仪等。参加面试人数低于等于各岗位计划招聘人数时,面试设最低合格分数线(85分),达到合格分数线的进入考察体检。

依据维修技能考试、笔试、面试成绩确定总成绩(维修技能成绩占60%、笔试成绩占20%、面试成绩占20%),考试总成绩计算到小数点后两位数,依据总成绩由高分至低分确定进入考察体检人选,如考试总成绩分数相同,维修技能考试成绩高者为先。

(三)考察体检

对进入考察范围人员进行考察、体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。考察侧重专业技能、思想政治表现、道德品质等方面情况,对应聘人员是否符合岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检或体检不合格的人员,按总成绩由高到低进行递补。

(四)公示录用

对考试、体检合格的拟录用人选,在日照市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日,公示期满无异议后,按有关规定和程序办理相关手续。公司与其签订劳动合同,按照规定缴纳五险一金,工资及福利待遇按公司薪酬管理制度等规定执行。

招聘联系电话:0633-8227076 联系人:陆世晴

附件:1.公交车驾驶员职位申请表

2.汽车维修工职位申请表

3.诚信承诺书




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2019614


附件下载:1.1附件1 公交车驾驶员职位申请表.doc

附件下载:1.2 附件2 汽车维修工职位申请表.doc

附件下载:1.3 附件3 诚信承诺书.doc